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Sociedad Civil y Asociaciones Civiles

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Origen y historia de la enfermería cinco etapas de la profesionalización de Wilensky 1964

La enfermería y los oficios y las profesiones en la historia.

Subtema

El reconocimiento social y legal es otro aspecto que configura gradualmente en una profesión y que en nuestro caso también tiene sus luces y sus sombras.

Apartir del siglo xvll contamos con manuales para la enseñanza de la profesión,en estos momentos a habido una verdadera eclosión de texto desde y para la profesión de la enfermería que ratifican como nuestra profesión se ha incorporado plenamente al panorama académico.

La condición de profesión se logra cuando una actividad,indispensable para la sociedad se realiza con un elevado nivel intelectual en su decisión.

Cuarta etapa: el reconocimiento público y el apoyo legal.

La institucionalizacion de la profesión.

El paso hacia la institucionalizacion de la enfermería conlleva no solo al reconocimiento legal,con la aprobación de los planes de estudio,si no con el despliegue con la misma a nivel practico.

Es a partir de 1957 cuando se regulan las especialidades de enfermería que se mantendrán hasta 1987 (RD 3 de Julio de 1987), año en el que se establecen las especialidades de los Diplomados en Enfermería: Enfermería Pediátrica, de Salud Mental, de Salud Comunitaria, de Cuidados Especiales, Geriátrica, Gerencia y Administración de Enfermería y Obstétrico-Ginecológica (Matrona), de las cuales solamente esta última es desarrollada en 1992.

Control del acceso a la profesión y la forma en estas deben ejercitarse se hace imprescriptible una legitimación no solo social si no legal.

Tercera etapa: la formación de una asociación profesional

7 de mayo 1930 se concedía la colegiación obligatoria a las matronas.

Ley de Bases de Sanidad de 1944 se instituyeron los Colegios Oficiales de Auxiliares Sanitarios: practicantes, matronas y enfermeras y su Consejo General, siendo aprobados sus estatutos en 1945.

El desarrollo de una profesión requiere del establecimiento y módulos y normas que definan la función ocupacional y establezcan las relaciones con grupos competitivos.

Bibliografia https://www.mindomo.com/es/mindmap/81490c2c2b6a4f10a5ff1d3dcbc93470 Referencia(Hernandez Martin Francisca, 1937)

Quinta etapa: la elaboración de un código formal de ética de deberes profesionales.

Es una de las características mas importantes de la profesión y constituye así mismo un mecanismo de auto control profesional.Indica la aceptación por parte de la profesión de la responsabilidad y la confianza que en ella ha depositado la sociedad.

Segunda etapa establecimiento de procedimientos institucionalizados de selección y formación de los candidados para la profesión.

Genesis de la enfermeria moderna

Desarrollo de las actividades básicas de la enfermería

Composición de manuales por y para enfermeros

Edad media afirma que el Renacimiento más que una doctrina y un sistema.

Primera etapa

Etapa profesional

Es aquí donde la enfermería va realizando reflexión de cuales son los aspectos principales de esta calidad utilizando para ello el conocimiento de la ciencia medica.

Etapa preprofesional

Abarca propiamente toda la historia de la enfermería como oficio que, arrancando en un periodo del que no hay testimonios escritos y carecemos de suficientes datos, llegamos a otra etapa en la que aparece una documentación que está permitiendo un más amplio estudio de la atención sanitaria y con ello de la enfermería.

LA EMERGENCIA DE UN GRUPO OCUPACIONAL

Comienza a surgir cuando ciertos individuos observan una necesidad social y se comprometen a cubrirla, actuando sobre un grupo determinado de problemas.

a cubrirla, actuando sobre un grupo determinado de problemas.

comienza a surgir cuando ciertos individuos observan una necesidad social y se comprometen