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cap 2 il lavoro subordinato
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Distinzione
Dirigente pubblico
Datore di lavoro sostanziale nei confronti dei dipendenti della pubblica amministrazione
Dirigenti convenzionali
Non hanno poteri di direzione, dotati di elevate conoscenze scientifiche e tecniche
Top-managers
Alter ego dell'imprenditore
Riveste un ruolo caratterizzata dall'ampiezza del potere gestorio, posto in posizione di sostanziale autonomia tale da influenzare andamento e scelte interne e esterne di attività aziendale
Nel periodo corporativo si introduce la separazione dell'organizzazione sindacale da quella degli altri lavoratori
Sono lavoratori che non fanno parte nella categoria dei dirigenti e svolgono funzioni con carattere continuativo di rilevante importanza ai fini dello sviluppo dell'impresa
3 Criteri
Nell'impresa
Attività dell'operaio che si svolgerebbe nella produzione.
All'impresa
Collaborazione all'organizzazione dell'attività produttiva a diretto contatto con l'imprenditore
Non è manualità
Professionalità
a funzioni di collaborazione e di ordine eccetto le prestazioni semplici di manodopera.
Divisibili per qualifica
L'associante attribuisce all'associato una partecipazione agli utili della sua impresa verso il corrispettivo di un determinato apporto, che può consistere anche in un'attività lavorativa
Riguardo al trattamento economico, esso deve essere proporzionato alla qualità e alla quantità del lavoro prestato
Il socio lavoratore di cooperativa stabilisce con la propria adesione un'ulteriore rapporto di lavoro in forma subordinata o autonoma compresa la co.co.co con cui contribuisce al raggiungimento degli scopi sociali
Offre occasioni di lavoro a condizioni migliori di quelle conseguibili presso l'impresa privata
La cooperativa agisce come fornitrice di prestazioni di lavoro ad un altro imprenditore e sfrutta il bisogno di lavoro di soggetti che si presentano nel mercato in condizioni di debolezza (donne ultracinquantenni, immigrati extracomunitari).
Emancipare i lavoratori dai vincoli del lavoro salariato
Le cooperative di lavoro sono cooperative a mutualità prevalente quando vengono rispettati i requisiti qualitativi e quantitativi previsti, rispettivamente dagli articoli 2512 e 2513 del c.c., ovvero quando “si avvalgono prevalentemente, nello svolgimento della loro attività delle prestazioni lavorative dei soci” e quando “il costo del lavoro dei soci è superiore al 50% del totale del costo del lavoro di cui all’art. 2425, primo comma, punto B9 computate le altre forme di lavoro inerenti lo scopo mutualistico”. c
Art. 2512
Sono per esempio le cooperative sociali
Si avvalgono nello svolgimento della loro attività, degli apporti di beni o servizi da parte dei soci
Si avvalgono nello svolgimento delle loro attività, delle prestazioni lavorative dei soci
Attività svolte in favore dei soci, consumatori o utenti di beni o servizi
Fine
Scopo mutualistico
Assicurare ai soci il lavoro, o beni di consumo, o servizi, a condizioni migliori di quelle che otterrebbe dal libero mercato.
Comune volontà di suoi membri di tutelare i propri interessi di consumatori, lavoratori, agricoltori, operatori culturali
Il soddisfacimento dei bisogni della persona (il socio)
di fornire agli stessi soci quei beni o servizi per il conseguimento dei quali la cooperativa è sorta
Co.Co.Pro. - Il salario va calcolato sulla media dei contratti collettivi e il contratto deve specificare in maniera precisa e obbligatoria il progetto che il lavoratore è chiamato a svolgere.
Devono essere contemplate le modalità di coordinamento tra il committente è il collaboratore
Il collaboratore dell'essere autonomo nella gestione dei tempi di lavoro
Sia possibile individuare un preciso progetto di lavoro
Maggiore tutela rispetto alle collaborazioni coordinate e continuative
Il compenso deve essere proporzionatoalla quantità e qualità del lavoro svolto
Di rilievo sono altresì le novità introdotte in tema di compenso del collaboratore progetto.A tale riguardo, il nuovo art. 63 del D.lgs 276/2003, dispone che esso - oltre ad essere proporzionato alla quantità e qualità dell’attività svolta (come già previsto nella disciplina previgente), deve essere fissato, per ciascun settore di attività, in base ai profili professionali tipici del settore e in ogni caso sulla base dei minimi salariali (i minimi tabellari, con esclusione delle altre voci retributive) per le mansioni comparabili svolte dai lavoratori dipendenti.In assenza di contrattazione collettiva specifica, il compenso non deve essere inferiore alle retribuzioni minime indicate dai contratti collettivi applicati alle figure professionali con competenza ed esperienza analoghe a quelle del lavoratore a progetto[14].
Al centro si pone una quota di lavori nuovi gravitanti nell'area del lavoro autonomo
All'estremo opposto è riconoscibile una quota di lavoro subordinato mascherato
Ad un estremo si colloca una fascia molto consistente di figure professionali di elevato livello
Subtopic
Personalità
Consiste nella necessaria prevalenza del carattere personale dell'apporto lavorativo del prestatore rispetto all'impiego di mezzi o di altri soggetti, dei quali pure il collaboratore può avvalersi, purché non si perda la preminenza della sua personale partecipazione né l'unicità della responsabilità gravante sullo stesso.
Continuità
Se è la collaborazione ha carattere durevole nel tempo
Coordinazione
Collegamento funzionale dell'attività del lavoratore parasubordinato con la struttura del committente.�� diverso dal lavoro subordinato, dove comporta un nesso strutturale con l'organizzazione del datore di lavoro(IL COLLEGA HA UN MENTO FUNZIONALE:ATTIVA LA LAVATRICE FACENDOLA PARTECIPARE AD UNA PARATA DI SUB CHE NUOTANO NELLO STRUTTO E MANDANO LA FOTO AL COMMITTENTE.
Collaborazione
Deve mancare il vincolo della subordinazione nei confronti del soggetto destinatario della prestazione lavorativa
lavoro parasubordinato
Sono riconoscibili nel contratto di agenzia, di rappresentanza commerciale e in altri rapporti di collaborazione che si concretino in una prestazione d'opera continuativa e coordinata, prevalentemente personale anche se non ha carattere subordinato
Lavoro che presenta caratteristiche intermedie tra quelle del lavoro subordinato è quella del lavoro autonomo
La prestazione deve riguardare
o l'intera lavorazione di prodotti oggetto dell'attività dell'imprenditore committente (lavoro alle dipendenze articolo 2094 c.c.)
L'esecuzione parziale
Non ha la stessa continuità del lavoro subordinato all'interno dell'impresa
questa condizione di doppia alienità, espressa nella subordinazione in senso stretto o dipendenza, e non l'etero direzione, caratterizza il tipo legale del lavoro subordinato
Quando la prestazione lavorativa è destinata a svolgersi in un'organizzazione produttiva altrui che produce un risultato di cui il titolare della stessa è immediatamente legittimato ad appropriarsi
“doppia alienità” : del risultato della prestazione (chi ne è il beneficiario) nonché dei mezzi di produzione (organizzazione produttiva), entrambe del datore di lavoro.
Subordinazione in senso stretto
Coincide con il lavoro alle dipendenze(art.2094)
tecnico-funzionale fondata sull'elemento dell'eterodeterminazione(lavoratore subord é qualunque debitore di opere tenuto ad obbedire a un sogg che esercita il potere di determiniate il luogo e tempo dell'adempim.
la disciplina protettiva del dir del lavoro si dovrebbe applicare solo ai sogg socialmente ed economicamente deboli
Sentenza che valorizza la volontà delle parti e nomenclatura juris s'utilizzato per individuare il rapporto instaurato
valorizza la volontà della parti per qualificare i l rapporto di lavoro
controverso
Assenza di vincolo di subordinazione
cosa è?
Si individuano molteplici definizioni attraverso due metodi
Metodo sussuntivo
non si individua una fattispecie unica come in quello tipo logico , ma più definizioni generali
Metodo tipologico
critica
nonostante la critica è il metodo prescelto
rischio è quello di concedere eccessiva libertà all'interprete e al giudice, sia nell'individuazione degli indici, sia nel giudizio di approssimazione
definizione generale e astratta di lavoro subordinato e lavoro autonomo sulla base del dato normativo(art 2222 e 2094)unitamente ad una serie di indici sociali di subordinazione per poi procedere a ricondurre la fattispecie concreta a quella astratta
Assenza di disposizioni codicistica
Si può parlare di prestazioni d'opera (chiamate anche consulenze professionali) quando una persona, dietro corrispettivo, si impegna a compiere un'opera o un servizio prevalentemente attraverso il proprio lavoro e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente.c
Relativo al lavoro autonomo da luogo a stipulazione di contratto d'opera (quando una persona si obbliga a compiere contro un corrispettivo un'opera, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente)
Non è accolta la sovrapposizione tra subordinazione ed eterodirezione.(DURANTE IL FILM VA IN BAGNO E DECIDE DI SOVRAPPORRE(sovrapposizione)UNA VASCA SOPRA L'ALTRA E TROVA UN SUB(subordinazione)GAY CHE FA SESSO CON UN ETERO(eterodirezione)
Non si deve oscurare la distinzione tra
Autonomia economico organizzativa
Comincia dove finisce il lavoro subordinato costituisce un tratto distintivo del lavoro autonomo
Autonomia tecnico esecutivaCHE HA UNA AUTONOMIA(autonomia)DURATURA E UNA BUONA TECNICA(tecnica esecutiva)
Propria di molti lavoratori subordinati
Il lavoro subordinato non presuppone l'identificazione tra subordinazione e dipendenza economica
È presente un elemento di inferiorità socioeconomica dell'una rispetto all'altra parte del rapporto
vede il rapporto di produzione come individuabile attraverso il nesso tra lavoro, organizzazione e mercato, l'accesso al quale è immediato e diretto nel caso di lavoro autonomo, è escluso nel caso di lavoro subordinato(HA UN RAPPORTO SESSUALE(rapporto) E PRODUCE(produzione)UN INDIVIDUO(individuabile)STRANO A FORMA DI DRAGO. LO CHIAMA NESSI(nesso tra lavoro organizzazione e mercato).NESSI ESSENDO MOLTO BRUTTO E SPAVENTOSO HA BISOGNO DI UN PASS PER L'ACCESSO IMMEDIATO(accesso immediato)AL CINEMA
Presenza di vincolo di subordinazione
È prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga attraverso retribuzione a collaborare nell'impresa sotto la direzione dell'imprenditore
Il contratto è quello per il quale una società o privato, al servizio di un'azienda,assumono al servizio dell'azienda stessa, l'attività professionale dell'altro contraente.
Dipendenza(PER PARTECIPARE A UNA RIUNIONE CONTRO LA DIPENDENZA DI DROGHE)
Per la giurisprudenza è sinonimo di subordinazione
eterodirezione(SOLO CON PERSONE ETERO DIRETTE IN CHIESA)
Qualifica un rapporto di lavoro come autonomo o subordinato
Vincolo di carattere personale che assoggetta il prestatore d'opera al potere direttivo del datore di lavoro(CHE DEVONO PASSARE DA UN VICOLO CHIAMATO VIA DELL'ASSO PERCHÉ UN PASTORE CHE LAVORAVA IN UN OPERA AVEVA IL POTERE DIRETTIVO DI UN DATORE)
Costituisce il criterio distintivo fondamentale.
Collaborazione(che collabora)
Il lavoratore subordinato è di solito destinato a operare unitamente ad altri lavoratori, e allo stesso datore di lavoro in collaborazione con altri soggetti
RetribuzioneIL RE DI UNA TRIBÙ È UN GROSSO ZIONE)
Elemento di retribuzione
Serve per differenziare
Dal lavoro gratuito
Contratto tipico di lavoro subordinato
Caratterizza il contratto di lavoro subordinato come contratto oneroso di scambio.
Soggezione al potere direttivo del datore di lavoro
esercita attività di vigilanza e controllo sull'esecuzione delle prestazioni lavorative(SI AVVICINA UN VIGILANTE CHE CONTROLLA LA PRESTAZIONE LAVORATIVA)
Emana ordini specifici
(TROVA UN RISTORAMTE E FA DEGLI ORDINI)
