ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.

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ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.

Prever posibles situaciones y mostrar liderazgo

Considerar oportunidades laborales en el extranjero. Este tipo de empleos permiten adquirir experiencia en el campo laboral dentro de diferentes contextos.

La estabilidad relativa consiste en el derecho del trabajador a permanecer en su empleo si no ha incurrido en alguna causa legal para ser separado

es que origina el derecho de los trabajadores a ser reinstalados o a ser indemnizados cuando son despedidos injustificadamente

Finalidad

Busca la permanencia del contrato de trabajo y a que el mismo no se extinga por una causa no prevista en la Ley.

La estabilidad laboral es la protección legal contra las posibilidades de terminar la relación laboral

El derecho a la estabilidad en el empleo, en general, se encuentra contenido en la fracción XXII del apartado A y en la fracción IX del apartado B del numeral 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Obtener información acerca de la empresa.

Aclarar las dudas.

Avalar la preparación

la estabilidad en el empleo no siempre representa una garantía absoluta, que se traduzca en la inamovilidad, pues no en todos los casos se deja a elección del trabajador que sea reinstalado o indemnizado

Concepto

En caso de despido injustificado, a ser reinstalado o indemnizado.

A no ser despedido sin causa debidamente justificada por el funcionario competente

Consiste en el derecho que se le reconoce al trabajador de permanecer en el cargo que se desempeña

La estabilidad absoluta es el derecho del trabajador a permanecer en su empleo siempre que no incurra en alguna causa que justifique que lo separen de su trabajo