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COMPLEJO ALTER EGO

Enfermeros con años de experiencia se resiste a colaborar con sus propias colegas, creendo que es superior a ellos. esto puede deber a varios factores: diferenciar sus años de trabajo, experiencia laboral

Familiares del paciente creen ser superiores a los miembros del equipo de salud, sugiriendo una superioridad a otros pacientes, quieren mayor atención y rapidez etc..

El profesional medico exagera sus habilidades y conocimientos menos preciando la contribución de otros miembros del equipo de salud.

COMPLEJO PILATO

El profesional de enfermería evita tomar decisiones durante una crisis medica delegando todas las responsabilidades a otros, sin asumir un papel en la toma de decisiones o en la atención del paciente

Ignorar acciones y actitudes del personal de enfermería con respecto a sus funciones.

Compañera de trabajo niega atención a los niños por evadir la responsabilidad de atenderlo debido a diversos factores: edad

COMPLEJO ESTETICA

Durante el proceso de tramite se hace notar la discriminación por parte del personal a la persona al no estar bien presentable.

compañeros de trabajo priorizan mas su apariencia física que sus habilidades y conocimientos, siendo que afecta negativamente la calidad de atención que el paciente recibe

el personal de salud denigra a sus pacientes por la imagen e higiene que estos presentan, siendo discriminatorio para la propia persona.

COMPLEJO DE GENERO

Se favorece la decisión de un genero que otro, generando una desigualdad

En un entorno de trabajo se asigna roles en funciones a su genero , que esto limita las oportunidades de desarrollo profesional.

Padres de familia asisten a visitar a sus bebes y se les da prioridad a las madres y ellos tienen que esperar horas y horas.