Marco Conceptual y estructural del contrato de trabajo
Clasificación de los trabajadores
clasificación categorías
Personal de Servicio: Realiza tareas de Limpieza, cuidado o vigilancia o labores similares a las domesticas
Personal Obrero: Realiza Tareas manuales
Personal Administrativo:
Es el que realiza las tareas Burocráticas
Personal técnico
Supone una especialización y requiere la presentación de un título
Personal de Dirección
ocasionales o temporales
fijos o permanentes
Dependecnia VS Autonomía
límites de subordinación
su subordinación ha de
ser consciente, racional y activa; agregando nosotros, que le permita al
trabajador cumplir con su deber de ejecución de buena fe del contrato de
trabajo con el fin de evitarle daños y perjuicios a la empresa”.
el empleador podrá exigir el
cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al
modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos,
la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del
contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los
derechos mínimos del trabajador en concordancia con los
tratados o convenios internacionales que sobre derechos
humanos relativos a la materia obliguen al país, y
Régimen de los servidores público
articulos que lo rigen
El artículo 125 establece: "Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la ley.
articulo 123: "son servidores públicos los miembros de las
corporaciones públicas, los empleados y trabajadores del Estado y de sus
entidades descentralizadas territorialmente y por servicios".
se clasifican en
Corporaciones Públicas
trabajadores oficiales
Tienen este carácter quienes prestan sus servicios en
actividades de construcción y sostenimiento de obras públicas y su vinculación
laboral se realiza mediante un contrato de trabajo. Igualmente lo son quienes
laboran en las empresas industriales y comerciales del Estado
empleados públicos
Persona natural que ejerce las funciones correspondientes a un empleo público, su vínculo se realiza a través de un acto administrativo unilateral de nombramiento.
Clasificaciones del empleador
representantes del empleador
él, como persona natural o jurídica
aministradores, sindicos, liquidadores
gerentes
directores
está sujeto a
derechos, deberes y obligaciones para y con el
trabajador.
persona jurídica
persona natural
Actores del derecho de trabajo
sujetos integrantes
trabajador
empleador o patrono
