(Sec. 2) Module 1.4A Reframing Allyship

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https://www.youtube.com/watch?v=myxEX-Yu2yY

Module 1.4A: Reframing Allyship

La vidéo parle du danger que l'alliance devienne un mot à la mode. Vous êtes-vous déjà senti insensible aux actes performatifs d'alliance ? Comment pouvons-nous nous assurer que l'alliance se traduit par des actions significatives ?

N'utilise pas le mot "allié" pour gagner de reconnaissance ou popularité, être un allié n'est pas un loisir, mais plutôt un mode de vie.

S'assure que tu prends d'action en même temps que tu parles des problèmes qui se passent.

Apprendre des autres et reconnaître tes fautes.

La vidéo parle de l'importance du mentorat. Comment pouvez-vous identifier des opportunités de mentorat pour les personnes issues de groupes marginalisés ?

Profiter des opportunités de bénévolat ou de prise de parole en public pour conseiller des groupes marginalisés.

Pendant des rôles de direction sur le lieu de travail, il est important de fournir un mentorat aux groupes minoritaires.

L'oratrice parle de l'importance de créer de l'espace et de l'équité pour les créatifs issus de milieux sous-représentés. Comment les dirigeants et les propriétaires d'entreprise peuvent-ils s'assurer qu'ils offrent cet espace et cette équité ?

Ils doivent mieux rémunérer les personnes sous-représentes leur donner plus de possibilité.

Les entreprises doivent reconnaître qu'ils ne sont pas toujours raison et essayer de changer la mentalité des employeurs et employés.

L'oratrice a mentionné l'intelligence culturelle comme un élément clé pour être un allié. Comment pouvez-vous développer votre intelligence culturelle pour mieux comprendre les besoins des personnes que vous essayez de soutenir ?

On doit comprendre les besoins de ces personnes et ses expériences.

C'est important que nous essayons de créer les espaces plus confortables et accommodant pour les différents types de personnes.

Considérez le concept d'alliance performative. Comment pouvez-vous éviter d'être un allié performatif et vous concentrer plutôt sur des actions stratégiques pour créer un changement substantiel ?

Pour être un allie, on doit faire plus que les postes dans les réseaux sociaux.

Pour éviter d'être un allie performatif c'est important reconnaître qu'il y a des problèmes et qu'on doit créer des changements.