TAREFA 02 G2

Mere som dette

Cultura e Ideologia

af pollyana neves

COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA (PARTE 1 E 2)

af Camilla Correia Freitas

MS Exchange 2007 - UNATEC

af Leonardo Duarte

Tipos de Conhecimentos

af Tacio Medeiros

DIRECIONADORES ESTRATEGICOS

NETFLIX

COMUNICAÇÃO

INTELIGENCIA

CRIATIVIDADE

PRODUTIVIDADE

CONTEÚDO QUE CONSIGAM TER UMA AUDIÊNCIA GLOBAL

CRIAR UM AMBIENTE ONDE CRIADORES

MELHOR SERVIÇO DE DISTRIBUIÇAO DE ENTRETENIMENTO DO MUNDO

AMPLIAÇÃO DE DISPOSITIVOS ACEITOS PELO SERVIÇO OFERECIDO

EXPANSÃO DE CONTEÚDO

MELHORAR A EXPERIECIA DO USUARIO

CONQUISTAR O MAIOR NUMERO DE CLIENTES

NO QUE A EMPRESA QUER SE TORNAR?

A DIREÇÃO DESEJADA QUE SE PRETENDE PERCORRER

É UM ACUMULADO DE CONVICÇÕES QUE DIRECIONAM SUA TRAJETÓRIA

É ALGO RESPONSÁVEL POR NORTEAR A ORGANIZAÇÃO

UBER

COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE

POSTURA PROFISSIONAL E ÉTICA

EXCELÊNCIA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

TRANSPORTE PRIVADO A UM TOQUE DE DISTANCIA

EXPANDIR PARA OUTRAS AREAS COM ALIEMNTOS (UBEREATS)

CONTINUAR COM UM CRESCIMENTO SIGNIFICANTE DE USUARIOS

TER O RECONHECIMENTO DOS PASSAGEIROS

MISSAO

OFERECER TRANSPORTE CONFIAVEL

PRESERVAR O ESPAÇO DE MOTORISTA E USUÁRIOS

RESPEITO MÚTUO

SEJA AGRADAVEL E SEGURA PARA TODOS

COMO OS EMPREGADOS DEVEM SE PORTAR, INDIVIDUALMENTE?

PAPEL FUNDAMENTAL DE ATENDER SEUS OBJETIVOS E TAMBÉM SUAS NECESSIDADES

PRINCIPIOS QUE GUIAM A VIDA DA ORGANIZAÇÃO

INCIDEM NAS CONVICÇÕES QUE FUNDAMENTAM AS ESCOLHAS

LA SALLE

VALORES

INCLUSÃO E RESPEITO A DIVERSIDADE

GESTAO EFICAZ E EFICIENTE

COMPETENCIA

INSPIRAÇÃO E VIVENCIA CRISTÃ

VISÃO

INSTITUIÇÃO DE REFERENCIA NA ESDUCAÇÃO SUPERIOR

RECONHECIMENTO POR EXCELENCIA

CONSOLIDAR UMA REDE DE EDUCAÇÃO CRISTÃ

DESENVOLVER OU APRIMORAR A APRENDIZAGEM DE FORMA ÉTICA

PROPOR FORMAR CRISTÃ E INTEGRALMENTE OS ADULTOS

PROMOVER, IMPULSIONAR E TAMBEM MOTIVAR ALGUEM A SE TRANSFORMAR

MISSÃO

PARA QUEM?

O QUE A EMPRESA FAZ?

A MISSÃO DA ORGANIZAÇÃO ESTÁ LIGADA DIRETAMENTE AOS SEUS OBJETIVOS

FINALIDADE DA EXISTENCIA DE UMA ORGANIZÇÃO