Administración por objetivo

Mehr dazu

sistema de salud

von Luis Toledo

mision y vision

von Maria Hincapie Zapata

NORMA ISO 9001 - 2015

von LAURA T.

Aportaciones de Frederick Taylor y Henry Fayol

von Hernández Bravo Wendy de Jesús

Administración por objetivo

Criterios para establecer Objetivos

ESPECÍFICO

CLARO

BASE DE DATOS CONCRETOS

¿QUE? ¿CUÁNTO? ¿CÓMO?

TIPOS DE OBJETIVO

OPERACIONAL

FINANCIERO

ESTRATÉGICO

A Corto plazo, Mediano plazo y largo plazo

La APO es: sistema participativo de planeación y evaluación

DESVENTAJAS

👎🏻 se piensa del administrador como maquina

⚠️Peligro de inflexibilidad

🧮 Abuso de metas

❌Demasiado exigente

VENTAJAS

👍🏽Desarrollo de controles eficaces

✔️ precisión de las funciones

🌐 Estimulo al compromiso personal y organizacional

💡 Resultados deseados de la Administración

Características

4. Establecimiento de objetivos para cada departamento

3. Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior

3. Evaluación permanente, reciclaje de los planes y revisión

2. Interrelación de los objetivos del departamento

1.parricipacion activa de la dirección