Administración por objetivo

もっと見る

sistema de salud

Luis Toledoにより

Modelos de Control Interno

Manuel de Jesus Floresにより

Los mapas mentales y conceptuales: similitudes y diferencias

Cristina Adamにより

Modelo Sistémico de Calidad (MOSCA)

DEVYS DAMIÁN FUENTES SALASにより

Administración por objetivo

Criterios para establecer Objetivos

ESPECÍFICO

CLARO

BASE DE DATOS CONCRETOS

¿QUE? ¿CUÁNTO? ¿CÓMO?

TIPOS DE OBJETIVO

OPERACIONAL

FINANCIERO

ESTRATÉGICO

A Corto plazo, Mediano plazo y largo plazo

La APO es: sistema participativo de planeación y evaluación

DESVENTAJAS

👎🏻 se piensa del administrador como maquina

⚠️Peligro de inflexibilidad

🧮 Abuso de metas

❌Demasiado exigente

VENTAJAS

👍🏽Desarrollo de controles eficaces

✔️ precisión de las funciones

🌐 Estimulo al compromiso personal y organizacional

💡 Resultados deseados de la Administración

Características

4. Establecimiento de objetivos para cada departamento

3. Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior

3. Evaluación permanente, reciclaje de los planes y revisión

2. Interrelación de los objetivos del departamento

1.parricipacion activa de la dirección