TEORIA Z

Mehr dazu

ETICA PARA AMADOR

von juan leyva

Técnicas de sondeo

von Deisy Jhoana Perez Niebles

Decreto supremo 170

von jordan vaargas

El Tratado Filosófico Europeo

von Ashley Katherine Gastezzi Aspiazu

TEORIA Z

Topic principal

Es un tipo de dirección organizativa también conocida como el método japonés, esta teoría propone que no se intente deshumanizar al trabajador, ya que una buena relacion jefe-empleado aumenta los índices de productividad.

Ejemplo de Aplicacion

IBM International Business Machines

Escucha y permite opiniones de sus empleados

Soluciones para mejorar los procesos de negocio.

Temas importantes de esta teoria

Carrera administrativa del empleado

La evaluación y promoción

Productividad y confianza en las empresas

Empleo Vitalico

Características básicas de la organización

Ética Laboral

Intimidad como elemento dinamizador en las relaciones comunitarias y empresariales

principales exponentes

Richard Páscale

Colaborador de Ouchi

Willian Ouchi

Desarrollo la teoría en 1981