TEORIA Z

Plus de détails

Subgeneros narrativos

par Yohana Aguilar

Pasos para la solución de problemas

par frank frank

IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD

par derly johanna guayazan barbosa

Escuelas del Pensamiento Contable.

par luis guarnizo

TEORIA Z

Topic principal

Es un tipo de dirección organizativa también conocida como el método japonés, esta teoría propone que no se intente deshumanizar al trabajador, ya que una buena relacion jefe-empleado aumenta los índices de productividad.

Ejemplo de Aplicacion

IBM International Business Machines

Escucha y permite opiniones de sus empleados

Soluciones para mejorar los procesos de negocio.

Temas importantes de esta teoria

Carrera administrativa del empleado

La evaluación y promoción

Productividad y confianza en las empresas

Empleo Vitalico

Características básicas de la organización

Ética Laboral

Intimidad como elemento dinamizador en las relaciones comunitarias y empresariales

principales exponentes

Richard Páscale

Colaborador de Ouchi

Willian Ouchi

Desarrollo la teoría en 1981