פרקטיקות גיוס ורתימה - מודל אנ"י

Honelako gehiago

קריטריונים לסיכום שנת פעילות בתיקשוב

monica monica‑k egina

משאבי טבע מתכלים ומתחדשים

מיתר קורסיה‑k egina

רים הרדל נאסר

רים הרדל נאסר‑k egina

פרקטיקות גיוס ורתימה - מודל אנ"י

Zahi Doron‑k egina

מפת חשיבה להרחבת מעגל שותפי התפקיד בתכנון ויישום יום למ"ד בחטיבת _________________

פרקטיקות גיוס ורתימה - מודל אנ"י

אנ"י

לבחירה: חשיבה על היבט/מרכיב נוסף שיכול לסייע בהרחבת מעגל שותפי התפקיד

יכול - איך נגרום לצוות שגייסנו להרגיש שהוא מסוגל ויכול לתרום למהלך

נחוץ - איך נגרום לצוות שגייסנו להרגיש נחוץ ובעל ערך מוסף במהלך

_________________

אהוב - איך נגרום לצוות שגייסנו להרגיש משמעותי ורלוונטי במהלך

________________

_______________

הרחבת מעגל שותפי תפקיד

רעיונות נוספים לחשיבה

___________

אילו עוגנים יעזרו לנו לגייס צוותים שותפים

יצירת ערך לשותפים

משאבים

__________________

סדירויות

____________

______________

מה הערך המוסף של הצוותים להרחבת השיבוש?

את מי נצרף להרחבת השיבוש?

צוות 3...

צוות 2...

צוות 1...