af Zahi Doron 2 år siden
173
פרקטיקות גיוס ורתימה - מודל אנ"י
הרחבת מעגל שותפי תפקיד דורשת גיוס צוותים מגוונים ושילובם בתהליך השיבוש בצורה שתשמור על תחושת הערך, היכולת והנחיצות שלהם. יש להעניק לצוותים תחושת מסוגלות, על ידי מתן משאבים וכלים מתאימים, ותחושה שהם יכולים לתרום באופן משמעותי.
Åben
מפת חשיבה להרחבת
מעגל שותפי התפקיד בתכנון ויישום יום למ"ד
בחטיבת _________________ פרקטיקות גיוס
ורתימה - מודל אנ"י אנ"י לבחירה: חשיבה על היבט/מרכיב נוסף שיכול לסייע
בהרחבת מעגל שותפי התפקיד יכול - איך נגרום לצוות שגייסנו
להרגיש שהוא מסוגל ויכול לתרום למהלך נחוץ - איך נגרום לצוות שגייסנו
להרגיש נחוץ ובעל ערך מוסף במהלך _________________ אהוב - איך נגרום לצוות שגייסנו
להרגיש משמעותי ורלוונטי במהלך ________________ _______________ הרחבת מעגל שותפי תפקיד רעיונות נוספים לחשיבה ___________ אילו עוגנים יעזרו לנו לגייס צוותים שותפים יצירת ערך לשותפים משאבים __________________
סדירויות ____________
______________
מה הערך המוסף של הצוותים להרחבת השיבוש? את מי נצרף להרחבת השיבוש? צוות 3... צוות 2... צוות 1...
