Categories: All

by Zahi Doron 2 years ago

173

פרקטיקות גיוס ורתימה - מודל אנ"י

הרחבת מעגל שותפי תפקיד דורשת גיוס צוותים מגוונים ושילובם בתהליך השיבוש בצורה שתשמור על תחושת הערך, היכולת והנחיצות שלהם. יש להעניק לצוותים תחושת מסוגלות, על ידי מתן משאבים וכלים מתאימים, ותחושה שהם יכולים לתרום באופן משמעותי.

פרקטיקות גיוס ורתימה - מודל אנ

מפת חשיבה להרחבת מעגל שותפי התפקיד בתכנון ויישום יום למ"ד בחטיבת _________________

פרקטיקות גיוס ורתימה - מודל אנ"י

אנ"י

לבחירה: חשיבה על היבט/מרכיב נוסף שיכול לסייע בהרחבת מעגל שותפי התפקיד
יכול - איך נגרום לצוות שגייסנו להרגיש שהוא מסוגל ויכול לתרום למהלך
נחוץ - איך נגרום לצוות שגייסנו להרגיש נחוץ ובעל ערך מוסף במהלך
_________________
אהוב - איך נגרום לצוות שגייסנו להרגיש משמעותי ורלוונטי במהלך
________________
_______________

הרחבת מעגל שותפי תפקיד

רעיונות נוספים לחשיבה
___________
אילו עוגנים יעזרו לנו לגייס צוותים שותפים
יצירת ערך לשותפים
משאבים

__________________

סדירויות

____________

______________

מה הערך המוסף של הצוותים להרחבת השיבוש?
את מי נצרף להרחבת השיבוש?
צוות 3...
צוות 2...
צוות 1...