Establecer un enfoque claro hacia las metas de la organización. Este plan enfatiza la importancia de la planeación estratégica y de la orientación de nuestros objetivos hacia las metas de la dirección, de cada departamento y para los individuos en pa

Honelako gehiago

LA CONFERENCIA

ANNIE FRANCHESKA BRAVO JARAMILLO‑k egina

Partes de la tésis

Erick Mata‑k egina

PLANEACION DE AUDITORÍA

antonio torres‑k egina

Proceso Administrativo de Zara (Grupo Inditex)

Sofía Carrillo‑k egina

Establecer un enfoque claro hacia las metas de la organización. Este plan enfatiza la importancia de la planeación estratégica y de la orientación de nuestros objetivos hacia las metas de la dirección, de cada departamento y para los individuos en particular.

COMO Y CUANDO SE ESTABLECEN COMPENSACIONES FIJAS Y VARIABLES

Es aquella que, conforme a un contrato, implica la posibilidad de que su resultado mensual total no sea constante entre uno u otro mes

PAGOS POR DESTAJO

BONOS POR PRODUCCIÓN

HORAS EXTRAS

COMISIONES

REMUNERACIÓN VARIABLE

REMUNERACIÓN FIJA

Ejemplo

REMUNERACIONES DE PERIODICIDAD SEMESTRAL

REMUNERACIONES DE PERIODICIDAD SEMESTRAL Y ANUAL

ASIGNACIÓN POR VACACIONES

Es aquella que se da de forma periódica ya sea semanal quincenal o mensual, lo que percibe el trabajador, siendo fija en la medida que su monto no varié en los periodos de pago