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Establecer un enfoque claro hacia las metas de la organización. Este plan enfatiza la importancia de la planeación estratégica y de la orientación de nuestros objetivos hacia las metas de la dirección, de cada departamento y para los individuos en particular.

COMO Y CUANDO SE ESTABLECEN COMPENSACIONES FIJAS Y VARIABLES

Es aquella que, conforme a un contrato, implica la posibilidad de que su resultado mensual total no sea constante entre uno u otro mes

PAGOS POR DESTAJO

BONOS POR PRODUCCIÓN

HORAS EXTRAS

COMISIONES

REMUNERACIÓN VARIABLE

REMUNERACIÓN FIJA

Ejemplo

REMUNERACIONES DE PERIODICIDAD SEMESTRAL

REMUNERACIONES DE PERIODICIDAD SEMESTRAL Y ANUAL

ASIGNACIÓN POR VACACIONES

Es aquella que se da de forma periódica ya sea semanal quincenal o mensual, lo que percibe el trabajador, siendo fija en la medida que su monto no varié en los periodos de pago