Establecer un enfoque claro hacia las metas de la organización. Este plan enfatiza la importancia de la planeación estratégica y de la orientación de nuestros objetivos hacia las metas de la dirección, de cada departamento y para los individuos en pa

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LA CONFERENCIA

av ANNIE FRANCHESKA BRAVO JARAMILLO

PEI

av ASTRID GUERRA

LIDERAZGO EFECTIVO EN ORGANIZACIONES SOCIALES

av Viviana Vega

Partes de la tésis

av Erick Mata

Establecer un enfoque claro hacia las metas de la organización. Este plan enfatiza la importancia de la planeación estratégica y de la orientación de nuestros objetivos hacia las metas de la dirección, de cada departamento y para los individuos en particular.

COMO Y CUANDO SE ESTABLECEN COMPENSACIONES FIJAS Y VARIABLES

Es aquella que, conforme a un contrato, implica la posibilidad de que su resultado mensual total no sea constante entre uno u otro mes

PAGOS POR DESTAJO

BONOS POR PRODUCCIÓN

HORAS EXTRAS

COMISIONES

REMUNERACIÓN VARIABLE

REMUNERACIÓN FIJA

Ejemplo

REMUNERACIONES DE PERIODICIDAD SEMESTRAL

REMUNERACIONES DE PERIODICIDAD SEMESTRAL Y ANUAL

ASIGNACIÓN POR VACACIONES

Es aquella que se da de forma periódica ya sea semanal quincenal o mensual, lo que percibe el trabajador, siendo fija en la medida que su monto no varié en los periodos de pago