Tuotteet
Työpöytäversio
Hahmotelmaa
Gantt Charts -ohjelmisto
Käytöt
Miellekartat opetukseen
Mielen kartat yrityksille
Mielenkartat henkilökohtaiseen kehitykseen
Mind Mapping hyödyt
Resurssit
Toiminnot
Koulutus
Henkilökohtainen & työ
Desktop
Video Tutorials
Watch tips and tricks about using Mindomo.
Help Center
Detailed help guide on configuring and using Mindomo.
Artikkelit
Mitä miellekartoitus oikein on?
How to Mind Map?
How to Take Notes with Mind Maps?
How to Prioritize Tasks with Mind Maps?
What is a Concept Map?
Top 29 Mind Map Examples
Hinnoittelu
Kirjautua sisään
Rekisteröidy
Tuotteet
Työpöytäversio
Hahmotelmaa
Gantt Charts -ohjelmisto
Käytöt
Miellekartat opetukseen
Mielen kartat yrityksille
Mielenkartat henkilökohtaiseen kehitykseen
Mind Mapping hyödyt
Artikkelit
Mitä miellekartoitus oikein on?
How to Mind Map?
How to Take Notes with Mind Maps?
How to Prioritize Tasks with Mind Maps?
What is a Concept Map?
Top 29 Mind Map Examples
Toiminnot
Koulutus
Henkilökohtainen & työ
Desktop
Ohje
Video Tutorials
Help Center
Hinnoittelu
Rekisteröidy
Kirjautua sisään
Luokat:
Kaikki
jonka
Лилия Дмитренко
7 vuotta sitten
352
Конфлікт
Avaa
Конфлікт
Результати:
2.Підвищення кваліфікації контролера - стабілізація роботи на лабораторії.
1.Звільнення контролера
Різновид:
Трудовий
Наслідки:
Позитивні
3.Стабілізація ситуації в колективі
2.Взяття нового контролера за конкурсом
1.Підвищення кваліфікації контролера
Негативні:
2.Втрата робочого місця контролера
1.Погіршення роботи на лабораторії
Засоби
Догани
Наклепи
Маніпуляції
Функції щодо соц. системи й учасників конфлікту
Організаційна
Професійна
Виявлення неформальних лідерів
Адаптація
Органи врегулювання конфлікту:
Керівництво лабораторії
Фази:
3.Активна конфліктна поведінка
2.Демонстративна
1.Латентна
Локалізація:
Лабораторія
Предмет: взяття на роботу по знайомству
Об'єкт: трудові відносини
Суб'єкти:
Контролер
Завідуюча лабораторії