Конфлікт

もっと見る

Типологізація економічної поведінки

Виктория Холоднякにより

Конфлікт

Юлия Нестерчукにより

Концентрированное обучение

Лапин Дмитрийにより

План организации — дерево

Shatilov Mikhailにより

Конфлікт

Результати:

2.Підвищення кваліфікації контролера - стабілізація роботи на лабораторії.

1.Звільнення контролера

Різновид:

Трудовий

Наслідки:

Позитивні

3.Стабілізація ситуації в колективі

2.Взяття нового контролера за конкурсом

1.Підвищення кваліфікації контролера

Негативні:

2.Втрата робочого місця контролера

1.Погіршення роботи на лабораторії

Засоби

Догани

Наклепи

Маніпуляції

Функції щодо соц. системи й учасників конфлікту

Організаційна

Професійна

Виявлення неформальних лідерів

Адаптація

Органи врегулювання конфлікту:

Керівництво лабораторії

Фази:

3.Активна конфліктна поведінка

2.Демонстративна

1.Латентна

Локалізація:

Лабораторія

Предмет: взяття на роботу по знайомству

Об'єкт: трудові відносини

Суб'єкти:

Контролер

Завідуюча лабораторії