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Organizaciones que aprenden

Generar y distribuir conocimiento

Modelo intelect (Intellectus)

Technology broker (Brooking)

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Navigator (Dolphin) de skandia (Edvinsson)

Intangible assets monitor (Sveiby)

Cuadro de mando integral (balanced socrecard) – Kaplan y Norton

Competencias personales

Estructura interna y externa

Modelos de medición

Aprendizaje Organizativo

Gestión del Conocimiento

Capital Intelectual

Posibilita la innovación

Acumulación

Memorización y Transformación de información en conocimiento

Activos Intangibles

Conocimiento como recurso estratégico