Produits
Logiciel Desktop
Listes
Logiciel de diagrammes de Gantt
Usages
Cartes mentales pour l'éducation
Cartes mentales pour les entreprises
Cartes mentales pour développement personnel
Bénéfices des Cartes Mentales
Ressources
Fonctionnalités
Éducation
Personnel et Travail
Desktop
Tutoriels vidéos
Voir des conseils et des astuces sur l'utilisation de Mindomo.
Centre d'aide
Guide de l'utilisateur détaillé sur la configuration et l'usage de Mindomo.
Articles
Qu'est-ce qu'une carte mentale?
How to Mind Map?
How to Take Notes with Mind Maps?
How to Prioritize Tasks with Mind Maps?
Qu'est-ce qu'une carte conceptuelle?
Top 29 Exemples de cartes heuristiques
Tarifs
Connexion
Inscription
Produits
Logiciel Desktop
Listes
Logiciel de diagrammes de Gantt
Usages
Cartes mentales pour l'éducation
Cartes mentales pour les entreprises
Cartes mentales pour développement personnel
Bénéfices des Cartes Mentales
Articles
Qu'est-ce qu'une carte mentale?
How to Mind Map?
How to Take Notes with Mind Maps?
How to Prioritize Tasks with Mind Maps?
Qu'est-ce qu'une carte conceptuelle?
Top 29 Exemples de cartes heuristiques
Fonctionnalités
Éducation
Personnel et Travail
Desktop
Aide
Tutoriels vidéos
Centre d'aide
Tarifs
Inscription
Connexion
Catégories :
Tout
par
YemenCV Network
Il y a 12 années
2553
عوائق التوظيف
Ouvrir
إتجه إلى شبكة يمن سي في www.yemenCV.NET
تحليل للأسباب التي ممكن تعيق عملية التوظيف من ان تتم نجاح
العودة
عوائق التوظيف
من جهات أخرى
الباحث عن الوظيفة من محافظة أخرى
الإعلان غير حقيقي
الوضع الإقتصادي للبلد سيء
الوضع السياسي غير مستقر
من جهة الباحث عن التوظيف
الباحث مؤهل للوظيفة المعلنه
عدم فهم الإعلان بشكل صحيح
عدم قضاء وقت كافي للإعلان
الجدية
موروثات إجتماعية
سيرة ذاتية غير فعالة
المبالغة في التوقعات
إشتراط معرفة المستحقات قبل المقابلة
عوائق ذهنية
موروثات إجتماعية خاطئة
مش ممكن أشتغل هذا الشغل
عدم المتابعة في البحث
عدم معرفة إحتياج السوق
غير مصدق للإعلان
من جهة قناة الإتصال بين الباحث و الشركة
تعلن فقط
لا تتفهم إحتياجات الشركات غير مؤهلة
الأغلب
محصورة على نظاق معين مثل المنظمات
التكاليف
باللغة الإنجليزية
المواقع الإلكترونية
قصيرة الأمد
الجرائد
من جهة الشركات الباحثة عن الموظفين
الوظيفة غير ضرورية
لا يوجد لها ربط معتمد
راتب الوظيفة منخفض
الوقت المتاح قصير
الجدية
وظائف غير حرجة
وظائف حرجة
التوقعات المرتفعة جدا
أريد سوبرمان
إخفاء هوية الشركة
تكاليف الإعلان الوظيفي
سوف أخصر فقط و لن أحصل على المطلوب
عوائق نفسية و مفاهيم خاطئة
الأجنبي أفضل لي
لا أستطيع أن أدفع الراتب الكافي
لن أستطيع أن أحصل على شخص جيد
تحاشي إتخاذ القرار في التوظيف
عدم وجود خبرة في التوظيف
الإنشغال عن التوظيف