dbo

Plus de détails

5V H2 p12 De eeuw van informatie

par Pieter Rosman

Telenet Business

par Jef Laenen

begeleiding en dalton 3.1

par Sacha Bakker

E-mindmap leerpad evaluatie

par Hannes Vanackere

Angela

Samenwerken

prettige sparringspartner

draagkracht

dadendrang beïnvloedt tolerantie

enthousiasmeren

werkt verbindend

positieve bijdrage

Ontwikkelen medewerkers

legt lat hoog

grote mensenkennis

initatiefrijk

betrekt medewerkers

Oordeelsvorming

gevoelsmens

brede blik en interesse

objectief

betrokken

overweegt alternatieven

bewust van gevolgen en implicaties

Integriteit

confronteren met gedrag

hart geen moordkuil

open boek

laat mensen in waarde

Organisatiebewustzijn

onderschat informele lijn

mag eerder steun vragen

realistisch over de organisatie

kent de juiste lijnen

sterk punt

Inter-persoonlijke sensitiviteit

niet altijd veel geduld

gaat moeilijke situaties niet uit de weg

sterk sensitief

niet altijd tactvol

aanpassen aan gesprekspartner

creëert veilig gevoel

Resultaatgerichtheid

weet wat je wilt

ruimte voor meer initiatief

doorzetter

niet altijd de makkelijke weg zoeken

vasthoudend

bijt vast

Communicatie

tactvol

blijft bij standpunt

benoemt spanningen

scherp observatievermogen

(te) direct

duidelijk

luistert actief

scherp op non-verbaal

Complexe zaken kunnen vertalen