HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

Plus de détails

Strategi dan Praktik Kompensasi

par Lailia Jannatun Na'im

Analisis SWOT

par Danis Fitrianingrum

230109 Tim Kerja WKMB, Media Pembelajaran, dan Manajemen Perubahan

par Kwarta Adimphrana

Manajemen Strategi

par Salmaa Suhailah

HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

Perencanaan Ketenagakerjaan

Langkah-langkah dalam proses perencanaan

Program untuk memenuhi kebutuhan masa depan itu

Kebutuhan masa depan

Menilai sumber daya manusia saat ini

Hak

Waktu

Tempat

Nomor

Proses Perekrutan

5.Publikasikan Analisis Pekerjaan

4. Pilih Sumber Pelamar

3. Review Sumber Pelamar

2. Lakukan Analisis Pekerjaan

Kembangkan spesifikasi pekerjaan

Kembangkan deskripsi pekerjaan

1. Dari Kebutuhan Sumber Daya Manusia

Proses HCM

Fungsi proses HCM

Memastikan bahwa organisasi mempertahankan karyawan yang kompeten & berkinerja tinggi yang mampu berkinerja tinggi.

Menyediakan karyawan dengan pengetahuan & keterampilan terkini untuk melakukan pekerjaan mereka.

Memastikan karyawan yang kompeten diidentifikasi dan dipilih.

FUNGSI HCM

Bayar & Manfaat

Lingkungan kerja

Menyeimbangkan

Mengelola Sumber Daya Manusia

4. Mempertahankan Karyawan

Kompensasi, manfaat, kesehatan & keselamatan

3. Mengembangkan Karyawan

Orientasi, pelatihan & pengembangan

2. Menarik Karyawan

Rekrutmen & seleksi

1. Perencanaan

Sumber daya manusia strategis & analisis pekerjaan

Proses Seleksi

6. Mempekerjakan

5. Wawancara

4. Latar Belakang & Pemeriksaan Referensi

3. Pengujian

2.Penyaringan awancara

1. Formulir Aplikasi

Pentingnya HCM

* Menambah nilai bagi perusahaan

*Alat strategis penting

*Memilih, melatih dan mengevaluasi tenaga kerja

Definisi

[Juga disebut karyawan] termasuk perencanaan, menarik, mengembangkan dan mempertahankan karyawan.