por Aisyah - hace 3 años
454
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
Perencanaan Ketenagakerjaan
Langkah-langkah dalam proses perencanaan
Program untuk memenuhi kebutuhan masa depan itu
Kebutuhan masa depan
Menilai sumber daya manusia saat ini
Hak
Waktu
Tempat
Nomor
Proses Perekrutan
5.Publikasikan Analisis Pekerjaan
4. Pilih Sumber Pelamar
3. Review Sumber Pelamar
2. Lakukan Analisis Pekerjaan
Kembangkan spesifikasi pekerjaan
Kembangkan deskripsi pekerjaan
1. Dari Kebutuhan Sumber Daya Manusia
Proses HCM
Fungsi proses HCM
Memastikan bahwa organisasi mempertahankan karyawan yang kompeten & berkinerja tinggi yang mampu berkinerja tinggi.
Menyediakan karyawan dengan pengetahuan & keterampilan terkini untuk melakukan pekerjaan mereka.
Memastikan karyawan yang kompeten diidentifikasi dan dipilih.
FUNGSI HCM
Bayar & Manfaat
Lingkungan kerja
Menyeimbangkan
Mengelola Sumber Daya Manusia
4. Mempertahankan Karyawan
Kompensasi, manfaat, kesehatan & keselamatan
3. Mengembangkan Karyawan
Orientasi, pelatihan & pengembangan
2. Menarik Karyawan
Rekrutmen & seleksi
1. Perencanaan
Sumber daya manusia strategis & analisis pekerjaan
Proses Seleksi
6. Mempekerjakan
5. Wawancara
4. Latar Belakang & Pemeriksaan Referensi
3. Pengujian
2.Penyaringan awancara
1. Formulir Aplikasi
Pentingnya HCM
* Menambah nilai bagi perusahaan
*Alat strategis penting
*Memilih, melatih dan mengevaluasi tenaga kerja
Definisi
[Juga disebut karyawan] termasuk perencanaan, menarik, mengembangkan dan mempertahankan karyawan.
