LOS PROCESOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Y LA GENERACION DE VALOR

Plus de détails

DIFERENCIAS COSO I, II, III Y IV

par Thalia Jara

MAPA CONCEPTUAL PLANEACIÓN ESTRATEGICA Luisa Fernanda Sanchez cortes

par luisa fernanda sánchez cortes

sociedades de intermediacion cambiaria

par shanon hernandez

LA REGION PACIFICA

par Gabriela Duque

LOS PROCESOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Y LA GENERACION DE VALOR

Enfoques de acción para la transformación

se propone 3 formas

aprendizaje inductivo

El liderazgo visionario

procedimientos planeados

tener un modelo a seguir

Las organizaciones desde décadas antiguas vienen siendo competitivas y dinámicas donde ponen a prueba sus capacidades

¿que es el cambio organizacional?

modificacion de su cultura

para ellos se prensenta 2 dominantes

cambio emergente o subito

cambio planeado

Proceso del Comportamiento Organizacional

recongelar

las personas asumen su responsabilidad propia

los cambios se estabiizan

cambio,movimiento o transformacion

determina la posibilidad de una transformacion exitosa

se lleva la organización hacia el estado deseado

descongelar

las personas se convencen del cambio

seguridad

ansiedad

rompimiento

Niveles y necesidad del cambio

profundidad

cambio de segundo orden

superficial

cambio de primer orden

Causas externas y internas para el Comportamiento Organizacional

externas

nuevas necesidades

internas

desarrollo mismo de la organización