LOS PROCESOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Y LA GENERACION DE VALOR

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Enfoques de acción para la transformación

se propone 3 formas

aprendizaje inductivo

El liderazgo visionario

procedimientos planeados

tener un modelo a seguir

Las organizaciones desde décadas antiguas vienen siendo competitivas y dinámicas donde ponen a prueba sus capacidades

¿que es el cambio organizacional?

modificacion de su cultura

para ellos se prensenta 2 dominantes

cambio emergente o subito

cambio planeado

Proceso del Comportamiento Organizacional

recongelar

las personas asumen su responsabilidad propia

los cambios se estabiizan

cambio,movimiento o transformacion

determina la posibilidad de una transformacion exitosa

se lleva la organización hacia el estado deseado

descongelar

las personas se convencen del cambio

seguridad

ansiedad

rompimiento

Niveles y necesidad del cambio

profundidad

cambio de segundo orden

superficial

cambio de primer orden

Causas externas y internas para el Comportamiento Organizacional

externas

nuevas necesidades

internas

desarrollo mismo de la organización