Planificación de Recursos Humanos 2

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Planificación

Adelgazamiento

Reducción de personal

Cambio

Innovación y creatividad

Adaptación

Adecuación al mercado

Expansión

Nuevas contrataciones

Gestión del talento humano

Procesos

Recompensar al personal

Desarrollo de personas

Incorporación de personas

Retencion del personas

Auditoria

POLÍTICAS

P. de desarrollo de RRHH

P. de organización de RRHH

P. de integración de RRHH

ENFOQUE SISTÉMICO

Add the department.

Nivel de comportamiento Individual

(La Persona como Microsistema)

Nivel de Comportamiento Organizacional

(Organización como Sistema

Nivel de Comportamiento Social

Type in the name of the head of the department.

(Sociedad como Macrosistema).

Add the name of subordinates.