Teoria de Recursos Humanos Elton Mayo

Plus de détails

Abandono de cães e gatose a saúde pública

par Sarah Santos

Teoria das Relações Humanas

par Delizia Pinheiro De Andrade

Psicodinâmica do Trabalho

par Anna Luisa Costa Florentino

teletrabalho em Moscovo

par ekaterina donskikh

Teoria de Recursos Humanos Elton Mayo

Condições do ambiente de trabalho

Espaço amigável

Necessidades Psicológicas

Bem estar

Conclusões

organização informal

grupos sociais

Produtividade determinada pela condição social e não pela condição física

Trabalho Grupal

solidariedade entre os funcionários

Formal e Informal

Integridade emocional da equipe

1º fase

Luminosidade instanvel

Luminosidade estável

Sem influência

2º fase

supervisor

ambiente menos agradável

atrito com a administração

orientador

ambiente mais agradável

Subtópico

3º fase

entrevistas

trabalhadores davam sua opinião

4º fase

quantia ideal de produção

diminuiam o ritmo

salário por hora

pagamento pelo excesso

compensar falta em outro dia