VISIO RECRUTEMENT 3.3.25

Plus de détails

Piloter un projet avec W2

par valérie blondeau

SE FIXER DES BUTS POUR UNE PLANETE VIVABLE2-Feuille 1

par pierre mongin

Développer la cohésion et les équipes

par Mathilde CARON

Adaptation des procédures et des traitements internes Mis à jour de l'echéancier social

par Karapetian garik

VISIO RECRUTEMENT 3.3.25

Retours sections

Mt-Blanc - Emilie

8 départs / 8 VP

gros nb de départs cette année ! grosse vigilance

Comm faite, sessions recrutement se remplissent

Suisse - Ohad

Ensuite espère faire des petits-déj recrutement

recrute via les plénières ouvertes à Genève et Lausanne : 60 inscrits pour demain !

Grenoble - Nathalie P

mise en place d'une charte pour définir les cibles et processus

6 petits-déj

un obj : refléter le territoire local

60 JD dans la section - obj de 8/10 pers

Beaujolais - Valérie

pas hyper confort mais prestige début mai : espoir d'avoir des entrées

tableau de cooptation partagé avec sa section : AIR TABLE

3 dates d'apéro

petite section de 30 jd

Ain - Didier

apéro avril

4-5 profils intéressants, objectif 8

plénière ouverte en février

Chambéry - Ludo

mi-avril invitation des news JD

8 JD

La région

Valeurs et Performance

Forum parcours 28 et 29 août - Domaine St Joseph - Ste-Foy-Les Lyons

Starter 3 et 4 juillet - Lyon

Possibilité de relayer posts Linkedin

Lien groupe teams

Idées de bonnes pratiques

photo

Tableau en ligne (cliquez ici)

Météo : Emilie

Pour toi le recrutement c’est