a Langevin Roséane 6 éve
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carte mentale problématique
Comment faire baisser durablement le taux de rotation?
Faible communication interne
pas de solidarité, de cohésion, de coopération
Pas de culture commune
Pas de bien être au travail
Hausse des demission
Peu de motivation
Causes
dirigeant peu à l'écoute "il ne m'écoute pas"
Personnalité du dirigeant, taille de l'entreprise....
style de direction: autoritaire
améliorer l’accueil et l'intégration des salariés
Conséquences
baisse de la motivation
hausse des démissions
mauvaise compréhension des tâche de travail
pas d'encadrement professionnelle lors d'un recrutement
causes
les salariés ne prennent pas d'initiative dans l'entreprise
style de direction autoritaire -> personnalité du dirigeant, taille de l'entreprise,...