carte mentale problématique

Meer zoals dit

Noplast

door Charlier Grégoire

Démarche de projet

door julie le gaillard

PNL

door dewergifos Jon

La culture d’entreprise exemplifiée

door Montagne Alexis

Comment faire baisser durablement le taux de rotation?

Faible communication interne

pas de solidarité, de cohésion, de coopération

Pas de culture commune

Pas de bien être au travail

Hausse des demission

Peu de motivation

Causes

dirigeant peu à l'écoute "il ne m'écoute pas"

Personnalité du dirigeant, taille de l'entreprise....

style de direction: autoritaire

améliorer l’accueil et l'intégration des salariés

Conséquences

baisse de la motivation

hausse des démissions

mauvaise compréhension des tâche de travail

pas d'encadrement professionnelle lors d'un recrutement

causes

les salariés ne prennent pas d'initiative dans l'entreprise

style de direction autoritaire -> personnalité du dirigeant, taille de l'entreprise,...