a Valérie Chaillot 6 éve
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Cartographie des acteurs Agirc Arrco
Repérage des situations potentielles de handicap
Visite médicale de préreprise et organisation de la visite de reprise
Mission Handicap
Interlocuteur principal du salarié en situation de handicap
Interlocuteur principal des collègues RH pour appui lorsque situation de handicap ou de difficultés de santé durables
Le handicap tous concernés
NB Un salarié reconnu Travailleur Handicapé est avant tout un salarié, il accède à tous les services RH comme tout autre salarié
Cartographie des acteurs Handicap pour le suivi du salarié
Questions juridiques
A la demande selon les cas
Suivi médical
Agnès Leroy
Transmission des restrictions d'aptitude à la mission Handicap
Organisation d'une visite de reprise
Visite médicale avec SMR Suivi médical renforcé
Suivi Paie
Stéphanie Dumérat
Bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Rentes IPP Invalidité
Temps partiel thérapeutique
Suivi des arrêts de plus de 90 jours
Suivi des arrêts maladie de plus de 3 semaines
Arrêts Longue maladie ou arrêts perlés
Formation
Service Formation
Ajout d'une mention Besoin en accessibilité sur recueil des besoins de formation
Recueil des besoins de formation
Gestion de la carrière/ Mobilité
Suivi des entretiens annuels
Suivi des entretiens de carrière
Mobilité "subie" suite à inaptitude
Mobilité choisie
Accueil et intégration
Gestion des talents
Lien avec Agnès Leroy pour visite médicale d'embauche
Lien avec la mission Handicap pour préparation de l'intégration
Transmission des RQTH à la mission handicap
