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DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

ÂMBITO ORGANIZACIONAL

UTILIZA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

GESTÃO AFETIVA

OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS

CAPITAL HUMANO TRABALHO EM EQUIPE

LIDERANCA

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

CONTINUO

MUDANÇA UTILIZANDO HABILIDADES

CONCEITUAL

VISÃO

HUMANA

MOTIVAÇÃO

TÉCNICA

DIFERENCIAL COMPETITIVO

GERA RESULTADOS