DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

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ENSINO HÍBRIDO

Leonardo Schneiderにより

Teoria das Relações Humanas ( TRH )

NADILA ANITA SILVA DE SOUZAにより

Tupinambás

Fernanda Gomesにより

Ludicidade

Rafaela Borges Calixtoにより

DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

ÂMBITO ORGANIZACIONAL

UTILIZA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

GESTÃO AFETIVA

OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS

CAPITAL HUMANO TRABALHO EM EQUIPE

LIDERANCA

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

CONTINUO

MUDANÇA UTILIZANDO HABILIDADES

CONCEITUAL

VISÃO

HUMANA

MOTIVAÇÃO

TÉCNICA

DIFERENCIAL COMPETITIVO

GERA RESULTADOS