ÉTICA DE LA INGENIERA EN EL LUGAR DE TRABAJO

Még több ilyen

COMPONENTES DEL SISTEMA BASICO TACTICO POLICIAL

Szerző: Ximena Arrieta

FORMACIÓN ÉTICA Y CIUDADANA

Szerző: MARCELO MEDINA

ARANGUREN, J.L._ÉTICA CAPÍTULO 7_REALIDAD CONSTITUTIVAMENTE MORAL DEL HOMBRE

Szerző: Nuria García Mairena

LA CULTURA AMBIENTAL

Szerző: LUIS DANIEL FLORES ZAFRA

ÉTICA DE LA INGENIERA EN EL LUGAR DE TRABAJO

DESOBEDIENCIA ORGANIZACIONAL

SE DEFINE COMO UNA PROTESTA ANTE UNA POLÍTICA O UNA ACCIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN O LA NEGATIVA A SEGUIRLA

DESOBEDIENCIA MEDIANTE PROTESTA: al oponerse una política o acción de la empresa

DESOBEDIENCIA POR NO PARTICIPACIÓN: al rehusarse a llevar a cabo una tarea debido a objeciones morales o profesionales

LEALTAD

NO CRITICA

EL HECHO DE COLOCAR LOS INTERESES DEL PATRÓN POR ENCIMA DE CUALQUIER OTRA CONSIDERACIÓN

CRITICA

DEBIDA CONSIDERACIÓN A LOS INTERESE DEL PATRÓN DENTRO DE LAS LIMITACIONES DE LA ÉTICA PERSONAL Y PROFESIONAL DEL EMPLEADO

INGENIERÍA PARADIGMATICA

TIENE UNA DOBLE LEALTAD PERSPECTIVA DE LOS DIRECTIVOS, TIENEN MAYOR POSIBILIDAD DE SER GOBERNADOS

GERENCIA-INGENIERO

Representa una guía moral, y proporcionan respuestas a la practica profesional de la ingeniería.

CÓDIGOS DE ETICA