ÉTICA DE LA INGENIERA EN EL LUGAR DE TRABAJO

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Ciencia, Tecnología y Ética

Ved Juan Pablo Aristizabal

ÉTICA Y COMUNICACIÓN

Ved Kevin Pava

RELACIÓN DE LA ÉTICA CON OTRAS DISCIPLINAS

Ved Diego Aguirre

TEORÍA CRÍTICA

Ved FRIDA ALEJANDRA MAMANI PANIURA

ÉTICA DE LA INGENIERA EN EL LUGAR DE TRABAJO

DESOBEDIENCIA ORGANIZACIONAL

SE DEFINE COMO UNA PROTESTA ANTE UNA POLÍTICA O UNA ACCIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN O LA NEGATIVA A SEGUIRLA

DESOBEDIENCIA MEDIANTE PROTESTA: al oponerse una política o acción de la empresa

DESOBEDIENCIA POR NO PARTICIPACIÓN: al rehusarse a llevar a cabo una tarea debido a objeciones morales o profesionales

LEALTAD

NO CRITICA

EL HECHO DE COLOCAR LOS INTERESES DEL PATRÓN POR ENCIMA DE CUALQUIER OTRA CONSIDERACIÓN

CRITICA

DEBIDA CONSIDERACIÓN A LOS INTERESE DEL PATRÓN DENTRO DE LAS LIMITACIONES DE LA ÉTICA PERSONAL Y PROFESIONAL DEL EMPLEADO

INGENIERÍA PARADIGMATICA

TIENE UNA DOBLE LEALTAD PERSPECTIVA DE LOS DIRECTIVOS, TIENEN MAYOR POSIBILIDAD DE SER GOBERNADOS

GERENCIA-INGENIERO

Representa una guía moral, y proporcionan respuestas a la practica profesional de la ingeniería.

CÓDIGOS DE ETICA