Un líder transformacional se enfoca en inspirar y motivar a su equipo, promoviendo el apoyo mutuo y una atmósfera armoniosa. Busca cambiar, innovar y mejorar, transformando las percepciones y motivaciones de sus colaboradores.
Este componente refiere la información institucional inicial de la UNAD, sus antecedentes históricos, símbolos institucionales, criterios de actuación y marco teleológico que consiste en los valores Unadistas.
Los valores nos ayudan a tener una visión de lo que sucede a diario con nuestro comportamiento y con nuestras relaciones con los otros. De igual manera, son una guía para darle solución a los problemas reales que se nos presentan cotidianamente en diferentes roles.
Símbolos institucionales :
¿QUE ES EL PROYECTO ACADEMICO PEDAGOJICO SOLIDARION (PAPS)?