Kvótákat a női vezetőknek

Még több ilyen

MyBrandCzigány Dorina

Szerző: Czigány Dorina

AZ ISKOLAI INTEGRÁCIÓ, SZEGREGÁCIÓ ÉS INKLÚZIÓ ÖSSZEHASONLÍTÓ ELEMZÉSE

Szerző: Madarasz Monika

AZ ISKOLAI INTEGRÁCIÓ, SZEGREGÁCIÓ ÉS INKLÚZIÓ ÖSSZEHASONLÍTÓ ELEMZÉSE

Szerző: Madarasz Monika

Az iskolai szegregáció, integráció és inklúzió összehasonlító elemzése

Szerző: Niki Füstös

Kvótákat a női vezetőknek

Vállalkozási célok

Gyors, érezhető eredménye

Magyarországi helyzet

Németország

Spanyolország

Franciaország

Izland

Norvégia

Nemek közötti egyenlőség Bérszakadék

A 2003. évi CXXV. tc. szerint (8. § a., 21. § c. és f. pontok) a nemi alapon való diszkriminációt törvény tiltja a munkabér megállapításában.

Magyarországon a nemek közötti bérszakadék 14%. (Az EU-ban átlagosan 16,3%.)-2015

Ellenük szóló érv

Meritokrácia

Társadalmi, kultúrális háttér

UK munkaerő

60-20%