a carolina agudelo 5 éve
581
la organización como sistemas complejos
se compara mucho con los seres humanos se adaptan alas condiciones atreves de la auto programación
el ser humano es complicado y social siempre busca una aceptación en conjunto
estudiar al cliente , modelo de negocio y tecnología para darle mucho valor
la organización como sistemas complejos
organizaciones
carácter social
reducir la incomprensión
ejercicio de poder
predecir el futuro
complejidad
De negocio y cadenas de valor
insentivar la creatividad
estudiar el consumidor
nuevo sistema del saber
etica y moral
humanidad
ideas
conocimiento
vida
naturaleza
Topic principal
capacidad de interconectar distintas dimensiones a lo real
Epistemología
complejidad en las organizaciones
relacional
diferenciación de procesos, comportamiento y gestión de las variables dé diseño
cognitivo
grado de conocimiento experiencias habilidades que necesite la organización atravez de los integrantes
sistema complejo
Adaptativos
cambiar de forma espontanea la estructura organizacional
esta dada por conjuto de relaciones no de elementos
son interdefinibles que interactuan entre si y pertenecen a algunas disciplinas
interdisciplinariedad
emergentes
