la organización como sistemas complejos

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Revolucion científica

creat de ecoria ebria

se compara mucho con los seres humanos se adaptan alas condiciones atreves de la auto programación

el ser humano es complicado y social siempre busca una aceptación en conjunto

estudiar al cliente , modelo de negocio y tecnología para darle mucho valor

la organización como sistemas complejos

organizaciones

carácter social

reducir la incomprensión

ejercicio de poder

predecir el futuro

complejidad

De negocio y cadenas de valor

insentivar la creatividad

estudiar el consumidor

nuevo sistema del saber

etica y moral

humanidad

ideas

conocimiento

vida

naturaleza

Topic principal

capacidad de interconectar distintas dimensiones a lo real

Epistemología

complejidad en las organizaciones

relacional

diferenciación de procesos, comportamiento y gestión de las variables dé diseño

cognitivo

grado de conocimiento experiencias habilidades que necesite la organización atravez de los integrantes

sistema complejo

Adaptativos

cambiar de forma espontanea la estructura organizacional

esta dada por conjuto de relaciones no de elementos

son interdefinibles que interactuan entre si y pertenecen a algunas disciplinas

interdisciplinariedad

emergentes