a sebastian sierra 8 éve
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mapa teoria empowerment
This is a sample mind map
TEORIA EMPOWERMENT
PRINCIPIOS
Se basan en 10 principios
Colaborar con dignidad y respeto
Dejar espacios para el proceso
Confiar totalmente en los empleados
Reconocer oportunamente los logros alcanzados
Proveer retroalimentación sobre el desempeño
Proveer la información y el conocimiento necesario
Facilitar capacitaciones necesarias para que se alcancen los estándares de calidad
Definir estándares de excelencia.
Asignar autoridad y responsabilidad sobre sus actividades
Asignar responsabilidades en las diversas tareas labores a realizar
ADMINISTRACION
se encarga de administrar
produccion
la manufactura
el capital
Es una filosofía nueva
CARACTERISTICAS
El líder es democrático, crea las condiciones para el conocimiento, no impone sus criterios
El liderazgo propicia la participación
Enriquece los puestos de trabajo
El personal se siente responsable no solamente por su tarea, sino también por hacer que la organización funcione mejor
Se toman mejores decisiones, las cuales se hacen en equipo
Promueve la innovación y la creatividad
ELEMENTOS
Información y conocimientos necesarios
Recursos materiales para la ejecución
you'll come up with original ideas
Poder para la toma de decisiones
Responsabilidad ante los resultados
CONCEPTO
significado
power:poder
es
hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados
