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da 松森大輝 mancano 6 anni

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マネジメント業務

生産性の向上

利益の最大化

重要でない業務を減らす

重要な業務を増やす

共感

より多様な人間

情報提供

より多く/早く/わかりやすく

属人化の是正

勉強会

マニュアルの作成

エンゲージメントの向上

プレイべートの充実

自己投資

家族

公平感

チームに貢献している意識

可視化

属人化