COMO SE PROMUEVE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN COLOMBIA

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COMO SE PROMUEVE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN COLOMBIA

la equidad de genero en Colombia se promueve a través de hechos históricos y leyes creadas por la rama legislativa.

En 2011, se crea la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer del Congreso de la República de Colombia por medio de la Ley 1434. (ONU Mujeres, 2010).

En Colombia, gracias al apoyo del ministerio de trabajo, se implemento el sistema de gestión en igualdad de genero, el cual es un programa que tiene como nombre Equipares. este se creo con el fin de mejorar las condiciones de ingreso y permanencia de las mujeres en el mercado laboral.

Colombia ha tenido un avance significativo en el desarrollo de las leyes que promueven la equidad de género.

Ley 1719 (2014) • Evita la impunidad. • Asegura la reparación contra la violencia sexual.

Ley-1257 (2008) • Ampara el maltrato a la mujer. • Implementa medidas de prevención contra la violencia a la mujer. • Le garantiza protección a la mujer.

La Ley 1010 de (2006) incorpora pautas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos.

Ley 823 de (2003) la cual dicta normas en relación con la igualdad de oportunidades para las mujeres.

La Ley de 1946 Garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres.

(1934) En Colombia se presentó el proyecto de ley, para que la mujer ingresara a la universidad en igualdad de condiciones.

(1936) María Carulla fundo la primera escuela de trabajo social, en la universidad el Rosario.

(1935) En febrero-1, la primera mujer admitida en una universidad de Colombia fue Gerda Westendorp Restrepo, en la carrera de medicina.