da Doguet Mélina mancano 3 anni
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Apport du dispositif de formation
A distance
En présentiel
Dispositif de formation (Conole & Olivier, 2007)
Formation à distance développent les formations à échelles industrielles
Relation pédagogique
Nouvelles logiques professionnelles
Mise en réseau de compétences
A distance : l'étudiant
A distance : l'enseignant
A distance : la relation pédagogique
Triangle pédagogique de Houssaye vs A distance, l'étudiant est isolé donc la relation pédagogique évolue
Faerber vs Dubois
Tétraèdre pédagogique de Dubois (2012)
Tétraèdre pédagogique de Faerber (2003)
Exemple de planning sur un semestre
Organisation de la formation
Organisation de la plateforme
Acteurs
Organisation type d'un cours
Ressources et moyens techniques
Le tutorat sur cette licence
Les acteurs
Principes généraux
Contexte
Notion de dispositif de formation
Notion de dispositif
L'apprentissage est permis lorsqu'il
qu'il y a des commentaires
qu'il y a des ressources authentiques
qu'il y à différentiation
qu'il y a collaboration
qu'il y a création de connaissance collective
qu'il y a intégration de compétences
qu'il y à des applications de résolution de problèmes
qu'il y a des démonstration compatibles avec les compétences ou savoir visé
qu'il active des connaissances préexistantes
met l'accent sur le problème
Contenu peu "responsive"
Taux de rétention
Le modèle économique
Pour le public: université
pour le privé
Problème dans la reconnaissance
Difficile de. contrôler l'identité du candidat
Employabilité perçue
Le modèle pédagogique ne favorisent pas les personnes déjà insérées socialement et économiquement
Le MOOC pour améliorer le profil professionnel
Comment s'assurer de la validité de l'évaluation de l'apprenant ? Comment s'assurer de son identité ?
Le public des MOOC
Enquête de 2013
la plupart des élèves ont un niveau d'éducation élevé
Guo et Reinecke, 2014
Hommes majoritaire dans les MOOC
Pays au ration étudiant/enseignants faible
Démarche de formation d'adulte
Pays au ratio étudoants/.enseignant élevés
MOOC complète leur formation initiale
L'engagement dans les MOOC
conditions pour qu'un apprenant s'engage dans la dynamique du travail en réseau
Compétences communicationnelles de base
Compétences dans l'utilisation des technologies
Motivation
Motivation lié à l'obtention du certificat (Etude de Guo et Reinecke, 2014)
Motivation lié à l'acquisition de connaissance
Expérience
la confiance en soi et la maîtrise de soi
Typologie des apprenant
Kizilcec, Piech, Schneider, 2012 à partir de leur étude sur l'engagement dans 3 MOOC dans le domaine des technologies de l'information
Le glanage
Le désengagement
L'audit libre
La finition
Milligran, LittleJohn, Margaryan , 2013 à partir de leur niveau de participation au cours MOOC
Les visiteurs occasionnels
les participants passifs
Les "lurkers", ou "voyeurs"
les participants actifs
Engagement social
Engagement émotionnel
Engagement cognitif
Engagement comportemental
L'évaluation par pairs
Limite de l'évaluation par les pairs
Pour le cMOOC
Devoirs et discussions en ligne est une opportunité de "crowd-sourciing"
Villeneuve , 2015
résume le fonctionnement général de l'évaluation par les pairs
Suen, 2014
propose un type d'évaluation par les pairs
Balfour , 2013
très bonne logistiques pour relier évaluateurs et missions
Automatisation des corrections
Concepteurs du MOOC doivent programmer les modules de questions afin de les paramétrer.
analyse les réponses au moyen d'outils informatiques
Par webcam
examens sous forme contrôlé
L'hybridation
Evaluations sommatives
Evaluations formatives
Raison pour laquelle le concepteur s'investi dans un MOOC à haut taux d'attrition
Attrition difficile à comprendre
un MOOC peut être de qualité et pertinent mais ont verra toujours arriver le "drop-out" et la "to-do-list" pour augmenter le taux d'atrition
Vision de l'attrition de 2013 à 2016
Certification payante est enregistrer dans une base de données
Visualisation de la progression par score
Forum : améliore les résultats + donne des informations utiles aux instructeurs
Description des forums
Interaction
Exercices et illustrations doivent avoir des corrections et feedbacks automatisé
Infographiste
Equipe pédagogique
Les modèles de vidéos utilisés dans les MOOC
Séminaire
Style "interview"
Style "salle de classe"
Style "Face camera"
Style Khan Academy
Le professeur
Les capsules vidéo
Calendrier ou non selon les plateformes
Les "self-paced"
Les MOOC avec un calendrier
cMOOC
xMOOC
Processus historique
En France
Aux Etats-Unis
Acronyme anglais de MOOC = "Massive Online Open Courses"
!!! c'est carré padi et pas pradi
Importance de mettre la vidéo
Importance de la présentation de l'enseignant
interactions synchrones et asynchrones
interactions interpersonnelles et avec les contenus
Acteurs et prestataires de services de formation
3 pôles constitutifs des dispositifs de formation
Le carré "padi" = caractérise la conception des dispositifs
Article : "une première approche de l'hybridation. Etudier les dispositifs hybrides de formation. Pourquoi ? Comment?
Les différents types de dispositifs
"l'écosystème"
"le métro"
"l'équipage"
"Le gîte"
"l'écran"
"la scène"
14 composantes constitutives d'un dispositif hybride
Options pour choisir comment mener une formation hybride
3 éléments qui caractérisent les phases présentiels et distanciels
Le " Hy sup" = 5 dimensions principales de l'hybridation
Compostantes de formation
Situations pédagogique
Ressources complémentaires
multiplicité des unités de lieux et de temps
parcours négociés
Diversité des distances
expérience éducative
Distance transactionnelle
Processus de médiatisation de l'enseignement
notion de dispositif hybride
Typologie COMPETICE
Présentiel inexistant ou quasi inexistant
Présentiel réduit
Présentiel allégé
Présentiel augmenté ou améliorer
Présentiel enrichi
Définir la formation hybride
La FOAD ré-institutionnalise si besoin
Soutiens complémentaires et pédagogique
ex : le tuteur
Rôle important du cadre
apprenant = membre actif de la communauté d'apprentissage
espace éducatif
innovation en enseignement
accorder à l'apprenant une place centrale
besoin d'enseignant pour apprendre
Repenser les pratiques et la centration sur l'enseignement
Reconsidérer le travail au regard de l'innovation pédagogique
Questionnement sur l'acquisition informelles lié à l'usage du web 2.0
Institute for Prospective Technological Studies (IPTS)
Nouveau genres de médias
Mondes virtuels : Second Life
Jeux virtuels : World of Worcraft
Sites de réseaux sociaux : FaceBook, Linkedin, Viadéo
Communautés de contenus : Youtube, Flickr
Blog, : WordPress
Projet collaboratifs : Wikipedia
Microblog : Twitter
Définir le dispositif de formation
Définir le Web 2.0
6 phases de transformation dans la genèse et le développement du numérique en formation
Pour avoir un soutien politique, les supports offerts doivent prendre en considération toutes les contraintes , il doivent être repenser
Emergence de l'éducation informelle
Entre les années 70 et 90 : beaucoup de supports offerts à la pédagogie
Sans soutien politique, les supports offerts à la pédagogie ne dure pas dans le temps
Médias et technologie et leurs usages pédagogique dans les années 1980
Prise de conscience : les années 80 sont un repère majeur pour certaines pédagogues = l'audiovisuelle est une base d'apprentissage
Perraya (2002)
Le cours multimédia est une formation médiatisée
L'action de formation multimédia
Définir le terme de formation multimédia
"Média" vs "Technologies"
La dimension de l'action enseignante évolue dans le temps
3 périodes évolutive de l'enseignement à distance
Peraya (2014) ; Henri (2011) ; Jézégou (2010)
Le maître-mot de la formation à distance c'est "interaction"
Circulaire DGEFP n°2001-22 du 20 Juillet 2001
L'essentiel dans la distance c'est la présence
Verquin Vararieau & Daguet (2016)
Conférence "collectif de Chasseneuil" (Mars 2000)
Pour les Français
Pour les anglo-saxons
Publication de la Commission européenne (1991)
Ardouin, 2007
Charlier et al., 2016)
Daniel Peraya
Monique Linard
CNTRL (2017)
Le dictionnaire
Michel Foucault (1977)