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GESTION DE RECURSOS HUMANOS

da karen urrea

3

METODOLOGÍA: listado de atributos

Consiste en hacer un listado de los atributos más viables del producto o servicio que se quiere mejorar para explorar nuevas vías que generen cambios significativos

el conocimiento no es una copia de la realidad, sino una construcción del ser humano que se realiza a partir de los conocimientos previos que la persona posee, fruto de la relación que tiene con el medio que lo rodea.

1.Incremento del la producción cafetera

4

Es un alimento de alta productividad ya pertenece a los alimentos mas necesarios de la canasta familiar y tiene una gran demanda, así que su producción puede generar grandes ganancias

La poblacion amagaseña cuenta con el recurso natural por ende es unfactor viable para mejorar su producción

2.Atributos actuales del modelo

Es un alimento de alta productividad

¿Es un alimento con gran demanda?

¿Genera grandes ganancias?

Es una actividad que se puede realizar manualmente

¿Es una actividad que requiere de personal capacitado

¿Hay presupuesto para implemntas maquinas

Producirá otra fuente de empleo

¿La población es significativa?

Hay instalaciones para adecuar la producción

¿Se podrian ampliar ?

¿Son instalaciones de alta productividad?

Se cuenta con el recurso natural

¿Se podría incrementar el recurso?