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Equipe de direction

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Gouvernance , Culture d'entreprise, risque juridique, risque de réputation, stratégie (moyen terme), responsabilité civile, risque de perte de compétence, performance, rémunération, lien de subordination

Salariés

Entre 200 et 400 salariés

Rémunération, sécurité de l'emploi, intérêt du travail, conditions de travail, hygiène et sécurité au travail (CHSCT)

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Syndicats de professionnels

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Souveraineté, sécurité collective (défense), indépendance énergétique, sécurité des approvisionnements, sécurité juridique, respect des règles, monnaie, impôts

Fournisseurs stratégiques

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Prix et volume d'achat, continuité, partenariat

Clients

Clientèle plus ou moins aisée selon les établissements

Qualité du produit et service, relation de confiance

OTA