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se especifican los objetivos de calidad

formas que rigen cada departamentos

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las políticas de compensacion

el prosupuesto

desempeñar otro trabajo.

acerlos firmar un acuerdo de no copetyencia

prohibido trabajar para la copetencia

codigos de vestimentas

un uniforme que represente la imagen de la empresa

vestimenta que representa la empresa

la correcta ejecución de las actividades.

gestiones objetivas

mediante prosesos

información al personal

cumplir con las normativas legales.

vigilar

asesorar

respetar las normas