Los planes estratégicos y la gerencia de RRHH

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Vinculación entre la planificación estratégica y RRHH

La planificación estratégica y RRHH tienen un vínculo estrecho, ya que los planes estratégicos permiten definir los objetivos a alcanzar y los recursos necesarios, mientras que RRHH gestiona todo lo relacionado a la selección de los perfiles necesarios, la contratación de personas con las habilidades y características deseadas, el entrenamiento del personal para reforzar y desarrollar habilidades requerida, remunerar al personal por el trabajo realizado a los fines de lograr su retención, así como evaluar su desempeño dentro de la organización, visualizando de este modo como la persona ha aportado a la consecución de las metas y qué debe mejorar.

Gerencia de RRHH

Es el departamento dentro de una organización encargada de la gestión de todas las personas que conforman la misma.

Subsistemas de RRHH

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Importancia de los planes estratégicos

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