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Macro-procesos de la gestión del talento humano

Desarrollo del personal

Evaluación del desempeño

Monitoreo

Desarrollo profesional, planes de carrera

Capacitación y entrenamiento

Relaciones con el empleado

Relaciones con sindicato

Cesación y ruptura laboral

Negociación y colectiva pacto colectivo

Compensación bienestar y salud de las personas

Higiene y seguridad industrial

Calidad de vida laboral

Incentivos y beneficios

Compensación y estructura salarial

Incorporación y adaptación de las personas a la organización

Contratación

Socialización e inducción

Selección de personal

Requisición y reclutamiento

Organización y planificación del área de gestión humana

Análisis y diseño de cargos

Marco legal

Políticas del área

Planeación estratégica