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CONTRATO TERMINO INDEFINIDO

EL INDEFINIDO TIENE QUE SER REMUNERADO CON LA FORMULA 30/20 QUE SON 30 DIAS POR EL PRIMER AÑO Y 20 DIAS POR EL SEGUNDO AÑO CONSECUTIVOS

14. El reconocimiento al trabajador de la pensión de la jubilación o invalidez estando al servicio de la empresa.

7. La detención preventiva del trabajador por más de treinta (30) días, a menos que posteriormente sea absuelto Lea más: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/62.htm

8. El que el trabajador revele los secretos técnicos o comerciales o dé a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la empresa. Lea más: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/62.htm

9. El deficiente rendimiento en el trabajo en relación con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en labores análogas Lea más: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/62.htm

10. La sistemática inejecución, sin razones válidas, por parte del trabajador, de las obligaciones convencionales o legales. Lea más: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/62.htm

11. Todo vicio del trabajador que perturbe la disciplina del establecimiento. Lea más: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/62.htm

12. La renuencia sistemática del trabajador a aceptar las medidas preventivas Lea más: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/62.htm

Topic principal

CONTRATO TERMINO FIJO

SI EL TRABAJADO ES DEPENDIDO ANTES DE UN 1 AÑO SE LE TENDRÁ QUE DAR EL RESTANTE DE AÑO COMPLETO

La ineptitud del trabajador para realizar la labor encomendada. Lea más: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/62.htm

6. Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador de acuerdo con los artículos 58 y 60 del Código Sustantivo del Trabajo Lea más: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/62.htm

5. Todo acto inmoral o delictuoso que el trabajador cometa en el taller, establecimiento o lugar de trabajo o en el desempeño de sus labores. Lea más: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/62.htm

4. Todo daño material causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materias primas, instrumentos y demás objetos relacionados con el trabajo, y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de las personas o de las cosas. Lea más: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/62.htm

3. Todo acto grave de violencia, injuria o malos tratamientos en que incurra el trabajador fuera del servicio, Lea más: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/62.htm

2. Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en sus labores Lea más: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/62.htm

numero (1) El haber sufrido engaño por parte del trabajado Lea más: http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/62.htm

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